Инструктажи по охране труда

Инструктажи по охране труда

С 1 сентября 2022 года работодатели обязаны будут проводить:

• вводный инструктаж по охране труда;

• инструктажи по охране труда на рабочем месте;

• целевой инструктаж по охране труда.

Вводный инструктаж

Проходить вводный инструктаж должны:

• вновь принятые работники, а также командированные из другой организации или структурного подразделения;

• лица, проходящие производственную практику.

Программу следует разработать на основе примерного перечня тем с учетом специфики деятельности организации.

Инструктировать сотрудников, как и в действующем порядке, должен будет специалист по охране труда или иной уполномоченный работник организации.

Инструктажи по охране труда на рабочем месте

Новые правила выделяют первичный, повторный и внеплановый инструктажи по охране труда:

Вид инструктажа, кто проходит и в каких случаях, периодичность

Первичный: Все работники организации, лица, проходящие производственную практику – один раз, при приеме на работу.

Повторный: Сотрудники, прошедшие первичный инструктаж – не реже 1 раза в 6 месяцев, если иное не предусмотрено действующими правилами.

Внеплановый: Сотрудники, в следующих ситуациях:

• изменен порядок эксплуатации оборудования, использовании сырья и материалов, технологические процессы, влияющие на безопасность труда;

• изменились должностные (функциональные) обязанности работников, связанных с производственной деятельность, влияющие на безопасность труда;

• изменились государственные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, затрагивающие трудовые функции работника;

• изменились локальные нормативные акты, затрагивающие требования охраны труда в организации;

• выявлены дополнительные к имеющимся на рабочем месте производственные факторы и источники опасности в рамках СОУТ и оценки профессиональных рисков, угрожающие жизни и здоровью работников;

• должностные лица федеральной инспекции труда установили нарушения по охране труда и выдвинули такое требование;

• произошла авария или несчастный случай на производстве;

• произошел перерыв в работе более 60 календарных дней;

• такое решение принял работодатель.

Проводится внеплановый инструктаж – по мере возникновения указанных обстоятельств.

В новых правилах сохранилось условие, при котором вы можете не проводить первичный и повторный инструктажи: если в отношении рабочих мест отдельных сотрудников установлен оптимальный или допустимый класс условий труда и кроме офисной и бытовой техники они не используют иного производственного оборудования.

ВАЖНО!

• Не забудьте утвердить перечень профессий и должностей, освобожденных от инструктажа работников, а информацию о безопасных методах и приемах выполнения работ включите в программу вводного инструктажа по охране труда.

Целевой инструктаж

Этот вид инструктажа вынесен в отдельную форму обучения. Его нужно проводить перед выполнением работ:

• которые проводятся под непрерывным контролем работодателя, а также работ повышенной опасности, в том числе тех, на которые в соответствии с нормативными правовыми актами требуется оформление наряда-допуска и других распорядительных документов;

• на объектах повышенной опасности, в том числе непосредственно на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями работника, на которых требуется соблюдение дополнительных требований охраны труда;

• не относящимися к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными или производственными инструкциями, в том числе вне цеха, участка;

• перед погрузочно-разгрузочными работами, работами по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях;

• направленных на ликвидацию последствий чрезвычайных ситуаций;

• в иных случаях, установленных работодателем.