Пять самых частых вопросов об оплате больничных в сезон простуд - 2018

Пять самых частых вопросов об оплате больничных в сезон простуд - 2018

Сразу уточним: пособие по болезни выплачивается, если человек работает по трудовому договору, в том числе краткосрочному или на условиях испытательного срока. Главное — чтобы в договоре с вами фигурировало слово «трудовой».

1. От чего сегодня зависит размер пособия?

Во-первых, от общего стажа вашей работы (в него включаются также декретные отпуска у женщин и некоторые другие периоды). Во-вторых, от размера вашей зарплаты: учитывается средний заработок за предыдущие два года. Расклад такой:

- При стаже 8 и более лет больничные равны 100% среднего заработка.

- При условии исчисления «44» (лицо, приступившее к работе в районах Крайнего Севера     и приравненных к ним местностях до 2007 года и продолжающее работать в этих местностях - 100% среднего заработка

- При стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка.

- При стаже менее 5 лет - 60%.

2. Есть ли минимальный и максимальный размер выплат?

Да. Минимальный размер больничных бывает при стаже до 6 месяцев. В этом случае в расчетах используется МРОТ, то есть минимальный размер оплаты труда. Например, сегодня минимальная сумма больничных при стаже 8 и более лет составит 11 377 руб. за 31 день.

Максимальный размер пособия в 2018 году может составить 62 552,11 руб. за полный календарный месяц пребывания на больничном. Еще раз повторим: это верхний предел, а конкретная сумма зависит от стажа и среднего заработка конкретного сотрудника.

Также не забывайте, что пособие по болезни, как и зарплата, облагается 13-процентным налогом. Итого за месяц больничного в этом году работник может получить на руки максимум 54 420,33 руб.

3. А если простудился ребенок?

Оплата больничных по уходу за детьми зависит от возраста ребенка:

- если малыш младше 7 лет, то оплачивается до 60 календарных дней больничного в год;

- если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но всего не больше 45 дней в год;

- если ребенок старше 15 лет, то оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю и максимум 30 дней в год.

Эти лимиты повышаются в случае инвалидности ребенка, при тяжелых заболеваниях (онкология, ВИЧ и др.).

Как поясняют эксперты Фонда соцстраха, воспользоваться лимитом вправе каждый из родителей по отдельности: то есть 60 дней в году с малышом на оплачиваемом бюллетене может отсидеть мама и столько же — папа. А если детей в семье несколько, то лимит действует отдельно на каждого ребенка.

4. Сколько конкретно получат родители?

Зависит от места лечения: дома или в больнице (в стационаре), Пособие по уходу за ребенком при лечении его в амбулаторных условиях выплачивается за первые 10 календарных дней в том же размере, как если бы родитель взял бюллетень в случае собственной болезни. За последующие дни лечения на дому - в размере 50% среднего заработка родителя. Если же ребенок лежит в больнице, то есть лечится стационарно, и ему необходим уход родных, то пособие выплачивается за все дни в таком же размере, как при собственной болезни родителя (то есть исходя из стажа).

5. Что такое «электронный листок нетрудоспособности»?

Это больничный лист нового поколения, он узаконен в России с 1 июля 2017 года. С тех пор выдано уже более 3 млн электронных больничных.

Лечащий врач заполняет такой бюллетень на своем рабочем компьютере, подписывает электронной цифровой подписью. Информация по защищенным каналам связи поступает в Фонд соцстраха и работодателю (данные о диагнозе недоступны). Пациенту не нужно бегать за печатями, посещать регистратуру, он сообщает в отделе кадров только цифру — номер своего электронного больничного.

Конкретный человек может воспользоваться «цифровым» бюллетенем, если к системе выдачи электронных больничных подключились поликлиника/больница, где он лечится, и его работодатель. Уточнить эти данные можно на месте, либо позвонив в отделение Фонда соцстраха по тел.83467423233.

Как считают

Размер больничных определяется так.

1) Берется средний заработок работника за два года, предшествующие году заболевания;

            В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

2) сумму делим на 730 (количество календарных дней), получаем средний дневной заработок;

3) умножаем на процент в зависимости от стажа - например, на 60%, если стаж меньше 5 лет;

4) затем умножаем на количество календарных дней, указанных в больничном листе.